按照《2023年度沈阳市市属事业单位公开遴选公告》要求，现就考察考核工作有关事宜通知如下。

一、时间安排

考察考核工作从2023年4月11日开始至14日结束。如不能按时完成考察考核工作的，各遴选单位要及时报备。

二、考察对象

各遴选单位根据面试考试成绩由高到低的顺序，按照参加面试考试人数与岗位遴选计划数1:1的比例确定考察对象。

三、考察考核方法

各遴选单位要严格按照《2023年度沈阳市市属事业单位公开遴选公告》的有关要求进行考察考核。要注重从单位实际情况出发，根据本单位补充的岗位情况和遴选人员的个人情况，确定科学合理的考察考核方法。要突出政治标准，深入考察考核政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面，对政治上不合格的，坚决实行“一票否决”。要对犯罪记录、社会信用记录、廉政情况进行查询。同时，要对遴选岗位所设置的相关条件，再进行严格把关。

四、有关要求

考察考核是事业单位公开遴选工作重要环节，各遴选单位要高度重视，严格按照相关规定，切实做好考察考核工作。考察考核结束后，请于4月17日15时前将每名考察对象的考察材料报送市人力资源社会保障局事业单位人事管理处，考察材料由考察组全体成员签名，并加盖党组（党委）印章。

附件：

1.2023年度沈阳市市属事业单位公开遴选进入考察人员名单.xlsx

2. 考察考核材料模板（仅供参考）.doc

沈阳市人力资源和社会保障局

2023年4月10日

文章来源：http://rsj.shenyang.gov.cn/xwzx/tzgg/202304/t20230410_4446076.html