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面试热点解析:干部直播带货 百姓得实惠
2022.06.15    |   文章来源:

干部直播带货 百姓得实惠

【背景资料】

  刚刚过去的几个月,受疫情影响,一方面,农产品销售遇到困难,另一方面,网络直播更受关注。于是,各大网络平台推出多种形式的直播助农计划,其中,越来越多的党员干部走进直播间,客串起卖货主播,为当地农产品代言。直播互动不仅让滞销农产品售卖一空,还传播了各地的文化。

  一位基层干部说:“网红这个词,过去我总觉得像个贬义词,参与直播带货之后,发现可以换个角度看待网红这个概念。”干部直播既是卖货,也是与观众的互动。通过分享一些扶贫经历,讲述农产品背后的故事,干部们展示了创新求变的努力、真抓实干的精气神,也是互联网条件下开展群众工作、提升基层治理水平的一种尝试。

  【提出观点】

  参与直播是通过接地气的一种方式,开展群众工作,这有利于基层干部转变观念,有助于了解社情民意,更科学、更精准地作出决策、改进工作。体现了基层干部担当务实、创新求变、为老百姓解难题办实事的工作思路。

  【好处】

  干部运用直播等手段为当地产品代言,意味着用个人的信誉甚至地方政府的信用为产品质量担保。对消费者而言,这样的产品更信得过;就产品本身来说,直播倒逼干部们对产品从源头到流通的各个环节要知根知底、严格监管,对产品的把控也起到一种促进作用。

  相对于专业主播,干部属于直播间的新手。他们的优势在于,身份更受关注,诚意更打动人,信誉更有保证。在我们组织的春播月活动中,县(市)长出镜的直播,几乎都能带来店铺成交高峰和观看高峰。直播是贫困地区接入新经济的一扇大门,干部直播,除了卖农产品,更是在帮当地打开这扇大门。

  【问题】

  毕竟基层工作条线较多,干部经常当主播显然不现实。可持续、常态化、高质量的助农直播,数量上还是少、频次上也不高,光依靠干部出镜,有些杯水车薪。

  从直播形式上,需要把握好度。直播需要接地气,太死板就得不到网民的认可,但是,吆喝也要把握度,这就需要干部敢闯敢试,同时创新方法。所以,对干部来说,除了“不会用”,还有“不想用”“不敢用”的问题,存在思想障碍。

  考核评价上,也需要进一步的完善。干部考核评价是指挥棒,干部直播带货是否应该纳入绩效考核,给予积极鼓励,将会影响干部参与的热情。

  【提出对策】

  直播带货,看似门槛很低,但想真正做好并非易事。相关部门要做好组织培训工作。比如组织“直播技能技巧”“运用电商平台能力”“产业带动能力”等培训,力争让扶贫干部们坐得了办公室、进得去直播间,能实地调研、会直播带货。

  从干部个人来说,还要做好本职工作,在直播外努力。一方面,干部要触网懂网,了解网络售卖的规律特性,组织农户加强学习、找到消费增长点;另一方面,干部更要创造条件,加强农村网络基础设施建设,在仓储、物流等方面下功夫,并做好农产品的标准化工程,培育好电商人才,这是一个系统性工程。

  干部带头,起到了示范引导的作用,但干部不可能把直播带货作为主业,这就需要地方党委政府创造条件,厚植沃土,培养农村直播网红达人。其中,特别要注重回乡扎根农村创业的大学生,他们更了解市场需求,也了解农产品情况,是农产品的优秀销售员。农户往往不知道怎么直播效果好,调动干部和大学生带着农户直播、卖出农产品,好销量是最好的催化剂。


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